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给予每一个潜力股机会——青训发展使每个会员协会都能充分发挥其全部潜力
显然,要使足球全球的整体水平提升,还需要做更多的工作。人才培养方案是其主要核心内容,在这个领域内长时间的投入将会带来建设性的结果。
数据清晰表明,人才发展对后来的成功有着积极的影响,无论是国内还是在国际上。所有参与方(国际足联、联合会、协会、联盟和俱乐部)的协同努力是影响人才发展的关键因素,可能会导致更高的竞争平衡。如以下章节所示,顶尖的会员协会似乎在更大的程度上支持了整个路径中的人才发展。但是,要真正让每个人才都有机会,显然还有很多工作要做。
人才发展
◆ 提供比赛机会 ◆
比赛是为球员提供他们在训练中所学内容付诸实践的机会。比赛必须以享受乐趣和踢球本身为出发点,然后逐步发展成最优秀的球员,这样才能在每个阶段与最优秀的球员进行比赛较量或对抗。在为职业足球做准备时,挑战有天赋的球员是至关重要的。和训练一样,不断重复是关键,尽管两者平衡关系是必须要求的。
● 平均来说,一个14岁的男足运动员在一个排名前20的会员协会的足球学院里,每个赛季将打44场比赛,包括友谊赛在内。
● 在青少年发展的关键阶段(U12到U21),在排名前50的会员协会中,女足运动员比赛机会比男足运动员要少22%。
● 排名前50的会员协会的国内比赛中,为12 -15岁有天赋的青少年球员提供了22%以上的比赛机会。
在国际层面上,应适用同样的原则:所有年龄组最好的两支球队相互切磋。定期相互接触比赛,能够让球员们获得宝贵的经历,并更好地理解最高水平所要求的内容。同时,这使技术人员清楚地了解所要求的水平,以及为满足这些需求需要进行哪些调整和努力。此外,必须指出的是,国际比赛机会不仅与协会有关,而且作为进步比赛项目的一部分,也为学院提供了关键的发展经验。
在上一届青年世界杯期间,欧足联平均组织打了12场U16/U17和U19/U20级别的比赛,比其他任何一个只有4场比赛的联盟都要多。
40%的会员协会没有活跃的U16/U17或U19/U20女足国家队。
95%的会员协会都有活跃的U16/U17男足国家队。
来源 | 国际足联官网(fifa.com)
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